1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
为什么台式 PC 还处在组装（DIY）阶段？
J***aScript 这种语言特性十分糟糕的语言流行起来是不是一场灾难？
想走数据库内核方向，该怎么办？
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一个非常漂亮的残疾女孩，会有人愿意娶吗？
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Golang 的 Web 框架该怎么选择？Web 开发又该怎样学？
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