1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
鱼缸哪里买比较便宜呢？
2025年了 Rust前景如何?
如何看待 Rust 的应用前景？
如何评价“寡姐”斯嘉丽·约翰逊的身材？
作为一个服务器，node.js 是性能最高的吗？
***《凡人修仙传》有哪些令人伤感的情节？
如何评价《塞尔达传说：王国之泪》？
女朋友学音乐的，给我备注 B大调音阶 是什么含义呢？
为什么水泥封不住尸臭?
有没有GUI框架开发难度小，***消耗又不多，而且又跨平台？
电话：
座机：
邮箱：
地址：
